günümüz çalışanlarının yegane problemi. kamu veya özel fark etmiyor. kısaca, çalışanların birbirine yaptığı psikolojik baskı. çeşitli şekillerde tezahür edebiliyor. is vermeden boş oturtmak, haddinden fazla iş vermek, çalışma barışını bozacak tutum ve davranış sergilemek (hakaret, küçümseme, iş öğretmeme ve ogretilmeyen işten sorumlu tutma, fiziki taciz vb) gibi durumlar aslında mobbinging birer parçası. neticede çalışanın ruh ve beden sağlığı bozulduğu gibi iş düzeninin de aksamasına sebebiyet verebiliyor.